每月需缴纳约4235元（含个人与单位部分）。
根据江西九江现行社保政策，若以12100元作为缴费基数，个人和单位需按比例共同承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。具体缴纳金额因险种比例而异，以下为详细分析：
（一）缴费构成
个人承担部分
- 养老保险：8%（968元）
- 医疗保险：2%（242元）
- 失业保险：0.5%（60.5元）
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。
合计：约1270.5元/月
单位承担部分
- 养老保险：16%（1936元）
- 医疗保险：6.5%（786.5元）
- 失业保险：0.5%（60.5元）
- 工伤保险：0.2%-1.5%（按行业风险浮动，假设0.4%为48.4元）
- 生育保险：0.8%（96.8元）
合计：约2964.7元/月
（二）不同险种对比
| 险种 | 个人比例 | 单位比例 | 个人月缴（元） | 单位月缴（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 968 | 1936 |
| 医疗保险 | 2% | 6.5% | 242 | 786.5 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 60.5 | 60.5 |
| 工伤保险 | 0% | 0.4% | 0 | 48.4 |
| 生育保险 | 0% | 0.8% | 0 | 96.8 |
（三）注意事项
- 基数调整：江西九江每年根据社会平均工资更新社保基数，需关注官方通告。
- 实际到账：个人缴费部分从工资代扣，单位部分需按时足额缴纳，否则影响医保报销等权益。
- 灵活就业：若为灵活就业人员，需自行承担全部费用（约24.5%的养老保险和8.5%的医疗保险）。
合理规划社保缴费有助于保障长期福利，建议通过江西九江人社局官网或线下窗口核实最新政策。