每月个人需缴纳约2448元（以职工五险为例）。
若江西九江的社保基数为10200元，根据现行五险缴费比例（养老8%、医疗2%、失业0.5%、工伤和生育由单位承担），个人每月扣除总额为养老保险816元、医疗保险204元、失业保险51元，合计1071元；若含公积金（按12%计算），则额外扣除1224元，总负担约2448元。
一、社保缴费构成
养老保险
- 比例：个人8%，单位16%。
- 金额：个人816元/月，单位1632元/月。
- 作用：保障退休后基础养老金发放，缴费年限影响待遇水平。
医疗保险
- 比例：个人2%，单位6.5%。
- 金额：个人204元/月，单位663元/月。
- 报销范围：涵盖门诊、住院及特定慢性病，个人账户余额可累积使用。
失业保险
- 比例：个人0.5%，单位0.5%。
- 金额：个人51元/月，单位51元/月。
- 申领条件：非自愿离职且缴费满1年可申请失业金。
| 险种 | 个人比例 | 个人金额（元） | 单位比例 | 单位金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 816 | 16% | 1632 |
| 医疗保险 | 2% | 204 | 6.5% | 663 |
| 失业保险 | 0.5% | 51 | 0.5% | 51 |
二、公积金及其他补充
公积金缴存
- 比例：5%-12%（以12%为例），双方同比例承担。
- 金额：个人1224元/月，单位1224元/月。
- 用途：购房贷款、租房提取或退休一次性支取。
长期影响
- 基数调整：每年根据社会平均工资重新核定，直接影响未来福利。
- 灵活就业者：可单独缴纳养老和医疗，比例分别为20%和6%。
合理规划社保与公积金缴费，既能减轻当前税务负担，又能为医疗、养老提供长期保障。尤其在高基数地区如九江，需关注政策变动以确保权益最大化。