江西九江社保基数为4900时，社保缴费金额将根据不同缴费比例进行计算，个人和单位分别承担相应的费用。 以下是详细的缴费构成和计算方式：
- 1.社保缴费比例构成：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（根据行业不同，费率有所变化），个人不缴费。生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
- 2.具体缴费金额计算：养老保险：单位缴费：4900元×16%=784元个人缴费：4900元×8%=392元医疗保险：单位缴费：4900元×8%=392元个人缴费：4900元×2%=98元失业保险：单位缴费：4900元×0.5%=24.5元个人缴费：4900元×0.5%=24.5元工伤保险：单位缴费：4900元×0.2%=9.8元（以0.2%为例）个人不缴费生育保险：单位缴费：4900元×0.8%=39.2元个人不缴费
- 3.总缴费金额：单位总缴费：784元+392元+24.5元+9.8元+39.2元=1249.5元个人总缴费：392元+98元+24.5元=514.5元
- 4.缴费比例的影响：不同的缴费比例和基数直接影响个人和单位的缴费金额。社保基数的调整会直接导致缴费金额的变化。例如，如果社保基数上调，个人和单位的缴费金额都会相应增加；反之，则会减少。
- 5.缴费基数的确定：社保缴费基数通常根据职工上一年度的平均工资确定。如果职工的工资低于当地社保基数的下限，则按下限缴费；如果高于上限，则按上限缴费。在江西九江，4900元的社保基数属于中等水平，能够覆盖大部分职工的工资水平。
江西九江社保基数为4900时，个人和单位需要分别承担514.5元和1249.5元的社保费用。了解这些缴费构成和计算方式，有助于职工更好地规划个人财务，同时也帮助单位合理安排社保支出。