江西九江社保基数4500元与5000元的主要区别体现在养老保险缴费金额上，具体分析如下：

一、养老保险缴费金额差异

1. 缴费基数与个人缴费比例

   • 基数4500元时，个人缴费360元（4500×8%）；

   • 基数5000元时，个人缴费400元（5000×8%）。

2. 总缴费金额对比

   • 基数4500元时，总缴费495元（含养老360元、医保90元、失业45元）；

   • 基数5000元时，总缴费520元（含养老400元、医保90元、失业45元）。

二、其他社保项目的影响

1. 医疗保险

   • 个人缴费比例通常为90%，基数变化不影响个人缴费金额（均按90元计算）。

2. 失业保险

   • 个人缴费比例一般为4.5%，基数变化同样不影响个人缴费金额（均按45元计算）。

3. 工伤保险与生育保险

   • 全额由单位承担，个人无需缴费。

4. 公积金

   • 缴纳比例由单位根据政策确定，个人和单位各承担一定比例，与社保基数无关。

三、实际收益差异

• 养老金计算 ：养老金待遇与缴费基数和缴费年限相关，基数越高，退休后每月领取的养老金可能更高。

• 医保报销 ：同样基数下，缴费越高，医保个人账户累计金额可能更高，门诊、住院等报销额度可能提升。

四、选择建议

• 个人选择 ：若经济条件允许，选择5000元基数可增加养老金和医保个人账户收益；

• 单位角度 ：需结合企业负担能力，5000元基数可能降低单位社保缴费总额。

建议以九江当地最新社保政策为准，可通过官方渠道查询具体缴费比例和待遇计算方式。