江西萍乡社保基数19100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，但待遇相对有限，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌19100元基数‌：按萍乡现行比例计算（假设养老保险个人缴8%），每月个人需缴1528元，单位缴纳部分更高（如养老保险单位缴16%为3056元），总缴费压力较大。
• ‌5000元基数‌：个人每月缴400元（养老保险），单位缴800元，总费用仅为高基数的约1/4，经济负担显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，19100元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的3.8倍（假设缴费年限相同）。
• ‌医疗报销‌：高基数医保账户划入金额更多（如个人账户按2%计算，19100元每月入账382元，5000元仅100元），住院报销比例可能更高（部分城市政策差异）。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取额度更高；工伤赔偿中一次性伤残补助金等也直接关联缴费基数。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌19100元基数‌：适合收入稳定且较高的企事业单位职工，尤其是临近退休希望提升待遇的人群。
• ‌5000元基数‌：更适合月收入较低（如6000元以下）的职工、灵活就业者或初创企业，平衡当前支出与基础保障需求。

选择社保基数时需权衡‌短期经济压力与长期福利‌，建议根据实际收入和发展规划合理选择。若预算允许，适当提高基数能为未来生活提供更扎实保障。