根据我国现行社保政策，职工医保和居民医保是两种不同的医疗保险制度，参保人员不能同时享受两种医保待遇。以下是具体说明：
一、参保资格互斥性
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职工医保 ：适用于有雇工的用人单位职工、灵活就业人员、个体工商户等；
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居民医保 ：主要覆盖未参加职工医保的城镇未成年人、非就业居民、在校学生、持居住证常住人口等。
若已参加职工医保，则无法再参加居民医保，反之亦然。两者属于同一险种的不同保障层次，不可叠加。
二、政策依据与法律依据
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法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，无雇工的个体经营者等特定群体可参加职工医保，但职工医保与居民医保不可同时参保；
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缴费标准与待遇差异 ：职工医保由单位和个人共同缴费，保障范围广、报销比例高（约70%）；居民医保仅限个人缴费（政府补贴约30%），报销比例较低（约50%），且仅限住院医疗费用报销。
三、特殊情况说明
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灵活就业人员 ：若经济条件允许，建议优先选择职工医保以获得更全面的保障；若经济压力较大，可考虑居民医保，但需自行承担全部费用；
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缴费年限与退休待遇 ：职工医保累计缴费满30年（男性）或25年（女性）可终身享受待遇；居民医保无终身保障，中断缴费则失去保障。
在职工医保和居民医保之间需根据自身经济状况和保障需求做出选择，不可同时参保。