在福建泉州，社保基数为10400元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于具体的社保项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为10400元×8%=832元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据当地社会平均工资和个人缴费指数计算，而个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139个月）。假设当地社会平均工资为6000元，个人缴费指数为1，基础养老金约为6000元×(1+1)÷2×15年×1%=900元。个人账户养老金为832元×12个月×15年÷139个月≈1078元。退休后每月可领取的养老金约为900元+1078元=1978元。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为10400元×2%=208元。医保待遇：医疗保险主要用于门诊和住院费用的报销。具体的报销比例和额度根据当地医保政策而定，一般来说，门诊报销比例为50%-70%，住院报销比例为70%-90%。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为10400元×0.5%=52元。失业金领取：失业后，根据缴费年限和当地政策，可以领取一定期限的失业金。缴费满1年不满5年的，每满1年可领取3个月的失业金，金额一般为当地最低工资标准的70%-80%。
- 4.工伤保险：个人缴费：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤待遇：如发生工伤，根据伤残等级和工伤保险政策，可享受相应的工伤医疗待遇和伤残津贴。
- 5.生育保险：个人缴费：生育保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。生育待遇：女职工生育后可享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴一般为职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数计发。
在福建泉州，社保基数为10400元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用总计为1092元（养老保险832元 + 医疗保险208元 + 失业保险52元）。退休后，每月可领取的养老金约为1978元。具体的待遇和报销比例还需根据当地政策和个人实际情况进行调整。建议根据自身需求和当地政策，合理规划社保缴纳和待遇享受。