在福建泉州，社保基数10400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。高基数（10400元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利水平更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层。以下是具体分析：
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缴费金额差异
按10400元基数缴纳社保，个人每月需承担约1100元（以养老保险8%+医疗保险2%计算），单位缴纳部分约2800元；而5000元基数下，个人仅需缴纳约500元，单位缴纳约1350元。高基数年缴费总额比低基数多出约2.5万元。 -
养老金待遇差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，按10400元基数退休后每月养老金约为5000元基数的2倍。例如累计缴费15年，高基数退休金约3000元/月，低基数约1500元/月。 -
医保报销额度不同
高基数参保人医保个人账户每月入账约208元（10400×2%），年度门诊报销上限较5000元基数高出20%-30%。住院报销时，高基数可享受更高比例的统筹基金支付。 -
适用人群建议
- 10400元基数：适合月收入超8000元、希望提升未来社保待遇的群体，如企业高管、技术骨干等。
- 5000元基数：更适合月收入5000元以下或灵活就业人员，兼顾基本保障与缴费压力。
选择社保基数时需综合评估收入水平和长期福利需求。高基数长期收益更优但短期负担重，低基数则能缓解经济压力，建议根据实际收入合理选择。