​​福建三明社保基数15400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上​​：​​高基数（15400元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚，低基数（5000元）当期负担轻但长期收益较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年三明社保比例计算（养老个人8%、医疗个人2%等），15400元基数下：

   • 养老保险月缴$15400×8$元，5000元基数仅需$5000×8$元；
   • 医疗保险月缴$15400×2$元，5000元基数为$100$元。
     ​​高基数每月多缴约1040元​​，但企业同步承担更高费用（如养老企业部分16%）。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”，15400元基数积累的个人账户金额更高，退休后月领养老金显著多于5000元基数。
   • ​​医保报销​​：高基数下医保个人账户划入更多（如15400元基数每月多208元），且部分城市大病报销比例与基数挂钩。
   • ​​失业/工伤待遇​​：失业金按基数比例发放，高基数者失业后领取金额更高；工伤伤残补助同样基于缴费基数计算。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高收入者选15400元​​：匹配实际工资，最大化未来福利，尤其养老和医保；
   • ​​灵活就业或低收入者选5000元​​：降低当期压力，但需权衡长期收益缩水风险。

​​总结​​：基数选择需平衡当前负担与未来收益，高基数长期回报更优，低基数适合短期经济压力较大者。建议根据收入水平及养老规划谨慎选择。