福建厦门社保基数为10600元时，社保缴费金额的计算主要依据当地社保缴费比例，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面。社保缴费由个人和单位共同承担，个人缴费比例约为10.5%，单位缴费比例约为25.5%。个人每月需缴纳约1113元，而单位每月需缴纳约2703元。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以10600元为基数，个人每月需缴纳848元，单位需缴纳1696元。养老保险旨在为职工退休后提供基本生活保障，缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
- 2.医疗保险：医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人每月需缴纳212元，单位需缴纳848元。医疗保险为职工提供医疗费用报销，减轻就医负担，确保职工在患病时能够得到及时治疗。
- 3.失业保险：失业保险个人和单位的缴费比例均为0.5%。个人和单位每月各需缴纳53元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期间的经济困难。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额承担，缴费比例为0.2%。单位每月需缴纳21.2元。工伤保险为职工在工作中遭受意外伤害或职业病时提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额承担，缴费比例为0.7%。单位每月需缴纳74.2元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴，保障职工的生育权益。
总结：在福建厦门，社保基数为10600元时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为1113元，而单位每月需缴纳的社保费用总计约为2703元。了解这些缴费比例和金额，有助于职工和单位更好地规划财务，确保社保权益的落实。社保的全面保障功能也为职工提供了多方面的保障，提升了职工的生活质量和安全感。