安徽宣城社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 缴费基数为17200元：
- 个人社保缴费金额约为10.5%，即1794元左右（17200元 × 10.5%）。
- 单位社保缴费金额约为27.2%，即467.04元左右（17200元 × 27.2%）。
- 缴费基数为5000元：
- 个人社保缴费金额约为10.5%，即525元左右（5000元 × 10.5%）。
- 单位社保缴费金额约为27.2%，即136元左右（5000元 × 27.2%）。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 以养老金为例，缴费基数越高，个人账户储存额越多，计算基础养老金和个人账户养老金的数值也会相应增加。
适用的险种
- 养老保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例一般为9.5%，个人缴费比例为2%（包含大额医疗部分）。
- 失业保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%。
- 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴费，具体比例可能因行业和工作性质而异。
- 生育保险：由单位缴纳，个人不缴费，现已并入医疗保险。
总的来说，安徽宣城社保基数17200元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用的险种等方面存在显著差异。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。