安徽宣城社保基数17200元属于2024年缴费标准的较高档位，介于基数下限（4227元/月）与上限（21133元/月）之间，适用于月平均工资达到或接近17200元的参保职工。 该基数对应的社保缴费金额较高，但能提升养老、医疗等社保待遇的累计水平，尤其对高收入群体更具长期保障价值。
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基数定位与政策依据
17200元高于安徽省2023年全口径社平工资（7044.38元/月）的244%，但未超过300%上限（21133元/月），属于合规高基数档位。企业需按此基数代扣代缴社保，个人缴费比例约10.5%（含养老8%、医疗2%、失业0.5%），每月个人负担约1806元，企业承担约27.2%（含养老16%、医疗6.4%等），合计约4678元。 -
对社保待遇的影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额及未来养老金计算基准越高，退休后待遇显著提升。
- 医保报销：医疗个人账户划入金额增加（2%比例），且部分城市报销额度与缴费基数挂钩。
- 失业金：失业金标准通常按缴费基数核定，高基数可能提高失业保障水平。
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适用人群与注意事项
该基数适合年薪约20.6万元（17200×12）的职工，需确保单位如实申报工资。若实际工资低于17200元但单位强制高报，可能涉嫌违规；若工资高于21133元，则需按上限21133元缴费。
总结：选择17200元基数需权衡当前缴费压力与长期福利，建议结合收入水平及社保政策动态调整。灵活就业人员若选择此档，需自行承担全额费用（约20%比例），需谨慎评估经济能力。