在安徽蚌埠，社保基数设定为15600元时，个人所得税将根据扣除五险一金后的应纳税所得额来计算，而五险一金的扣除比例将直接影响到手工资。 关键亮点在于了解社保基数如何影响个税及实际收入，以及掌握具体的扣除标准和方法。

需要明确的是，社保缴费基数是基于上一年度月平均工资确定的，并有上下限的规定。对于蚌埠地区而言，如果以15600元作为社保缴费基数，那么个人需按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等项目。养老保险个人承担8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，大病医疗保险可能有所不同，具体数值需参照最新政策。

住房公积金也是从工资中扣除的重要部分，通常企业和个人各承担10%。这意味着，在15600元的基数下，个人每月需缴纳1560元的住房公积金。值得注意的是，住房公积金属于税前列支项，即在计算个人所得税之前先行扣除，这将减少应纳税所得额，从而间接降低个税负担。

关于个人所得税的计算，首先要确定的是应纳税所得额。这是指扣除五险一金后剩余的部分。假设某员工月收入为15600元，则扣除上述各项社会保险费用和个人部分的住房公积金后，再减去起征点（目前中国个人所得税起征点为5000元），剩下的金额即为应纳税所得额。根据现行税率表，采用累进税率计算应缴税款。

还需考虑专项附加扣除等因素。例如，如果有子女教育、继续教育、大病医疗等支出，可以进一步减少应纳税所得额，从而减轻税收负担。这些扣除项目能够有效提高个人的实际可支配收入，对提升生活质量具有积极作用。

在蚌埠市当社保基数设为15600元时，个人所得税的具体数额取决于多个因素：包括但不限于社保缴费比例、住房公积金缴纳比例、个人所得税起征点以及是否有其他专项附加扣除等。合理规划这些扣除项，不仅有助于准确计算每月应缴税款，还能最大化地保护个人利益，确保财务健康。关注相关政策变化并适时调整个人理财计划显得尤为重要。提醒读者定期检查自己的社保缴纳情况，确保权益得到充分保障。