在安徽蚌埠，社保基数为15000元时，个人每月大致可以拿到约1200元的社保待遇，具体金额会因个人年龄、缴费年限、退休时间等因素有所不同。以下是详细的计算和影响因素：
- 1.养老保险：计算方式：养老保险待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值确定，个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数计算。具体金额：假设蚌埠上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为（6000+15000）/2*30*1%=3150元。个人账户养老金约为15000*8%*12*30/139≈3115元。养老保险每月可领取约6265元。
- 2.医疗保险：计算方式：医疗保险待遇包括个人账户和住院报销两部分。个人账户按一定比例划入，住院报销则根据实际医疗费用和报销比例计算。具体金额：假设个人账户划入比例为3.5%，则每月划入金额为15000*3.5%=525元。住院报销比例根据具体医疗费用和医院级别有所不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险：计算方式：失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定。一般为最低工资标准的70%-80%。具体金额：假设蚌埠最低工资标准为1500元，缴费满1年可领取2个月的失业保险金，则每月可领取约1500*80%=1200元。
- 4.工伤保险：计算方式：工伤保险待遇根据工伤等级和本人工资确定。工伤等级不同，待遇也不同。具体金额：假设工伤等级为十级，本人工资为15000元，则一次性伤残补助金为15000*7个月=105000元。每月伤残津贴为15000*60%=9000元。
- 5.生育保险：计算方式：生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴根据产假天数和本人工资确定。具体金额：假设产假为128天，本人工资为15000元，则生育津贴为15000/30*128=64000元。
在安徽蚌埠，社保基数为15000元时，个人每月大致可以拿到约1200元的社保待遇，具体金额会因个人年龄、缴费年限、退休时间等因素有所不同。了解这些因素有助于更好地规划个人社保和退休生活。