安徽芜湖社保基数 18800 和 5000 存在多方面区别：缴费金额上，基数 18800 时各项社保缴纳金额远高于 5000 基数；养老金待遇方面，18800 基数在退休后能领取到更高的养老金；医疗报销也有差异，高基数可能在部分医疗费用报销比例等方面有优势。

缴费金额

社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例一般为 16%，个人为 8%。当社保基数为 18800 元时，单位每月养老保险缴费为 18800×16% = 3008 元，个人每月缴费为 18800×8% = 1504 元。而当社保基数为 5000 元时，单位每月养老保险缴费为 5000×16% = 800 元，个人每月缴费为 5000×8% = 400 元 。在医疗保险、失业保险等其他险种上，同样因缴费基数不同，单位和个人缴费金额也会有较大差距，18800 基数下整体缴费金额会比 5000 基数下高出很多。

养老金待遇

养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。社保基数 18800 元意味着在整个缴费期间，进入个人账户的金额会更多。因为养老金计算中，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。假设退休年龄相同（计发月数相同），18800 基数缴费多年积累的个人账户储存额远高于 5000 基数的情况，所以在退休后，以 18800 为社保基数缴纳社保的人每月领取的养老金会比以 5000 为基数的人多很多 。

医疗报销

虽然医保报销比例并非直接由缴费基数决定，但部分地区可能会根据缴费基数设定不同的医保待遇。例如，高缴费基数可能对应更高的医保个人账户划账金额，在门诊看病、购药时，可使用的个人账户资金更多。在住院报销方面，有些地区对于高额医疗费用的报销比例，会对高缴费基数参保人员有一定倾斜，使得 18800 基数参保者在遇到高额医疗费用时，报销的金额可能相对更多 。

在安徽芜湖，社保基数 18800 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇及医疗报销等方面都存在显著差异，参保人可根据自身经济状况和未来规划合理选择社保缴费基数。