​​安徽合肥社保基数8000元/月，个人每月需缴纳约880元（养老+医疗+失业），单位承担约1760元，合计约2640元。​​ 具体金额因工伤保险行业浮动比例和公积金政策可能略有差异，但核心费用稳定。

1. ​​个人缴纳部分​​
   养老保险按8%计算为640元，医疗保险2%为160元，失业保险0.5%为40元，合计840元。若含公积金（比例5%-12%），按12%最高比例计算需额外缴纳960元，个人总费用可达1800元/月。

2. ​​单位缴纳部分​​
   养老保险16%为1280元，医疗保险6.4%-8%为512-640元，失业保险0.5%为40元，工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）约16-152元，生育保险0.8%为64元。单位总费用约1912-2192元/月（不含公积金）。

3. ​​费用波动因素​​
   工伤保险比例按行业风险调整，如低风险行业单位仅需缴纳0.2%（16元），高风险行业可达1.9%（152元）。公积金为可选福利，双方按比例缴纳（5%-12%），直接影响最终到手工资和总支出。

4. ​​政策时效性​​
   合肥社保基数每年7月调整，2025年上下限为4227-21133元，8000元处于中上水平。医疗与生育保险已合并，但单位缴费比例仍分列（医疗6.4%-8%，生育0.8%），需以最新政策为准。

建议通过合肥人社局官网或12333热线核实实时比例，尤其是工伤保险和公积金政策。合理规划缴费基数可平衡当期收入与长期福利，灵活就业人员可参考20%的养老保险比例自主选择基数。