在安徽合肥，‌社保基数8000元对应的个税扣除额约为36.72元‌，实际到手工资约6191.28元。具体计算需考虑五险一金（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、公积金12%）扣除1776元后，应纳税所得额1224元按3%税率计税。‌关键点‌：个税计算以扣除五险一金后的余额为基数，合肥执行全国统一5000元起征点及超额累进税率。

‌分点解析‌

1. ‌五险一金扣除标准‌

   • 养老保险：8000×8%=640元
   • 医疗保险：8000×2%=160元
   • 失业保险：8000×0.2%=16元
   • 公积金（按12%）：8000×12%=960元
     ‌合计每月扣除1776元‌。

2. ‌个税计算逻辑‌

   • 应纳税所得额=8000（工资）-1776（五险一金）-5000（起征点）=1224元
   • 适用3%税率：1224×3%=36.72元。

3. ‌实际到手工资‌

   • 总扣除项：1776（五险一金）+36.72（个税）=1812.72元
   • 实发工资：8000-1812.72=6187.28元（注：不同单位公积金比例可能影响最终金额）。

‌总结‌
合肥社保基数8000元的个税缴纳遵循“先扣五险一金、再计税”原则，实际税负较低。建议通过个税APP核对专项附加扣除（如子女教育、房贷等），可进一步减少应纳税额。