在浙江舟山，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。以下是社保基数7000元和5000元的主要区别：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为7000元时，每月个人缴纳部分约为560元（7000元 × 8%），企业缴纳部分约为1400元（7000元 × 20%）。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为400元（5000元 × 8%），企业缴纳部分约为1000元（5000元 × 20%）。

• 医疗保险：

  • 基数为7000元时，每月个人缴纳部分约为350元（7000元 × 5%），企业缴纳部分约为350元（7000元 × 9.5%）。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为250元（5000元 × 5%），企业缴纳部分约为250元（5000元 × 9.5%）。

• 失业保险：

  • 基数为7000元和5000元时，个人和企业的缴纳比例均为0.5%，计算方式相同。

• 工伤保险：

  • 基数为7000元和5000元时，企业缴纳比例均为0.2%，个人无需缴纳。

• 生育保险：

  • 基数为7000元和5000元时，企业缴纳比例均为0.8%，个人无需缴纳。

退休待遇

• 社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后所获得的养老金也会更多。

总缴费金额

• 以2025年舟山职工社保为例，假设缴费基数为7000元，则每月总缴费金额约为2044.96元（个人888.96元 + 企业1156元）。
• 假设缴费基数为5000元，则每月总缴费金额约为1486元（个人743元 + 企业743元）。

在选择社保基数时，需要综合考虑个人和企业的经济状况以及对未来退休待遇的期望。