在浙江绍兴，若社保基数为 9600 元，职工医保卡每月个人账户的金额为 96 元。这是根据在职职工个人按 1% 的比例缴纳医保费用得出的，即 9600×1% = 96 元。计算医保卡每月金额，需明确医保缴费基数与缴费比例，下面为你详细介绍。

医保缴费基数的确定

绍兴规定，在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。若该工资低于上一年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资（省平工资）60%，按 60% 确定；高于省平工资 300%，按 300% 确定；处于两者之间，则按用人单位申报工资确定。假设省平工资较低，9600 元在合理范围内，便以此作为缴费基数来计算医保相关费用。

医保缴费比例的构成

职工医保费（含生育保险费）由用人单位和参保人员共同缴纳。其中，机关、事业和省（部）属单位在职职工缴费比例为 2%，其他用人单位在职职工缴费比例为 1%。若你属于其他用人单位，社保基数 9600 元，那么每月个人需缴纳的医保费用就是 9600×1% = 96 元。而用人单位以本单位参保在职职工个人缴费基数之和为缴费基数，按不同比例缴纳，如其他用人单位缴费比例为 8.6%（含生育保险 0.6%） 。

个人账户金额的计算

对于在职职工，个人缴纳的医保费用会全部计入医保卡个人账户。像上述例子，个人每月缴纳 96 元，这 96 元就会直接进入医保卡个人账户，可用于在定点医疗机构就医购药等支出 。而单位缴纳的部分，会根据一定规则，部分进入医保统筹基金，用于支付参保人员的住院费用、部分门诊特殊病种费用等，以实现医保互助共济的功能。

了解浙江绍兴社保基数与医保卡金额的关系，有助于合理规划医疗保障支出。在实际使用医保卡时，要注意遵循当地医保政策规定，发挥医保卡最大作用。