公疗（公费医疗）和职工医保是两种不同的医疗保障制度，具体区别如下：
一、参保对象与资金来源
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公疗
仅限国家机关和事业单位的在职工作人员及其家属参保，属于国家财政保障的医疗保障制度，资金来源于财政拨款。
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职工医保
覆盖企业职工及机关事业单位在编人员，资金由单位和个人共同缴纳（单位缴费比例通常为60%-8%，个人缴费约10%-20%）。
二、待遇标准与管理方式
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公疗待遇
报销范围更广，包括门诊、住院等，且报销比例通常高于职工医保。例如，门诊费用报销比例可达90%以上，部分特殊疾病可实现全额报销。
- 管理方式 ：由公务员事务管理部门或人事部门统一管理，与社保机构无直接关联。
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职工医保待遇
报销范围覆盖基本医疗需求，但比例相对较低（如门诊约50%-70%，住院约70%-90%），且存在起付线、封顶线等限制。
- 管理方式 ：由社会保险机构统一管理，遵循社会统筹原则。
三、与职工医保的差异总结
| 维度 | 公疗 | 职工医保 |
|---|---|---|
| 参保对象 | 国家机关及事业单位人员及家属 | 企业职工及机关在编人员 |
| 资金来源 | 财政拨款 | 单位和个人共同缴纳 |
| 待遇水平 | 高（门诊90%以上报销） | 中等 |
| 管理主体 | 公务员事务管理部门 | 社会保险机构 |
四、历史背景与改革
我国自2020年起逐步取消公费医疗制度，原有公费医疗人员已并入职工医保体系，覆盖范围进一步扩大。但公务员医保作为特殊群体保障，仍保持较高待遇标准。
公疗不属于职工医保，而是独立于职工医保的专项医疗保障制度，两者在保障对象、待遇和管理上存在本质差异。