根据2024年嘉兴社保缴费标准，若个人缴费基数为17,400元，医保（医疗保险）的个人缴费金额如下：
医保缴费比例
单位缴纳比例：8%
个人缴纳比例：2%
计算过程
个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例
17,400元 × 2% = 348元/月
但根据最新政策，个人月缴费上限为1,000元，因此实际按1,000元计算
实际金额
说明 ：
若单位缴费基数为17,400元，单位每月缴纳约2,712元（17,400元 × 8%），个人缴纳348元，总缴费约3,060元。
若个人选择以社会平均工资60%-300%的基数缴费，实际月缴费金额可能低于1,000元，例如按15,240元基数缴费时，个人月缴费为243.2元。
灵活就业人员可选择不同缴费档次，月缴费金额范围更广。
在浙江嘉兴，社保基数为17300元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1868.4元 。这个金额是根据社保缴费比例和基数计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个部分。以下是详细的计算和解释： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。计算方式：17300元×8%=1384元。每月需缴纳的养老保险费用为1384元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。计算方式
未激活、信息不一致、账户冻结 医保账户显示余额为0但实际有钱，可能由以下原因导致，需结合具体情况排查： 一、账户未激活 社保卡未激活 若参保后未及时激活社保卡或医保账户，系统将无法接收医保待遇，导致个人账户无余额。 银行账户未激活 部分情况下，医保个人账户与银行账户绑定，若银行账户未激活，可能影响余额显示。 二、信息不一致 参保信息未同步 姓名、身份证号等参保信息变更后
省医保和职工医保的区别主要体现在以下几个方面： 一、参保对象与缴费主体 参保范围 省医保：覆盖省直单位职工及档案在省人才代理中心管理的职工。 职工医保：覆盖城镇所有用人单位（如企业、机关、事业单位等）及其职工。 缴费主体 省医保：由省级社保中心统一管理，资金来源包括单位缴费（约8%）和个人缴费（约2%）。 职工医保：同样由单位和个人共同缴纳，但具体缴费基数和比例可能因地区政策不同而有所差异。 二
医保参保地突然变成大学所在地，通常是由以下原因导致的，需结合具体情况分析处理： 一、参保地变更的主要原因 学校代缴机制 在校大学生医保通常以学校名义参保，由学校统一代收代缴费用，因此参保地显示为学校所在地。这种安排便于学生在校园内就医结算。 户籍与参保地不一致 若学生户籍地与学校所在地不同，为享受更便捷的医疗保障，通常选择在学校参保。 档案与户籍迁移 若学生入学时档案已随录取通知书迁至学校
福建省医保已实现全省通用，且部分场景下可全国使用 。参保人员在省内联网定点机构就医时，普通门诊和住院可直接刷卡结算，特殊病种需备案后使用；跨省就医需备案，住院费用可即时结算，但门诊费用需回参保地手工报销。 主要使用规则 省内通用性 全省联网定点医疗机构和药店支持直接刷卡结算，普通门诊、住院无需备案，特殊病种需提前登记。 非联网定点机构就医需备案，费用需回参保地手工报销。 跨省使用条件
大学生医保参保地是否需要更改，主要取决于学籍地与原籍地的参保政策差异以及个人需求。 若在学籍地统一参保，原则上无需重复在原籍地缴费；若因转学、就业或长期居住地变更，则需及时更新参保地以确保医疗保障连续性。以下是关键要点分析： 学籍地参保优先 根据国家政策，大学生应优先在学籍地参加居民医保，学校通常统一办理。原籍地医保可保留至当年年底，到期后需主动停保避免重复缴费。 变更参保地的常见场景
2025年重庆出现颈部疼痛伴头痛的患者，可以选择重庆医科大学附属第二医院、重庆大坪医院、重庆市中医院等权威医疗机构。这些医院在治疗颈部疼痛及头痛方面具备丰富的经验和先进的医疗技术，能够提供精准诊断和个性化治疗方案。 1. 重庆医科大学附属第二医院 重庆医科大学附属第二医院是重庆市知名的三甲医院，其骨科和神经内科在治疗颈椎病及相关头痛方面具有领先优势。医院拥有先进的诊断设备
2025年重庆出现颈部僵硬，推荐选择专业性强、诊疗技术先进的医院，如重庆骨科医院（2025年骨科排名第一）、重庆医科大学附属永川医院（唯一区域颈椎病专病诊疗中心）或重庆医科大学附属第二医院（微创技术领先）。 这些医院均拥有个性化治疗方案、多学科协作（MDT）模式和丰富的临床经验，能高效缓解疼痛并改善功能。 专业排名与特色 重庆骨科医院以全面骨科诊疗方案著称，涵盖药物
2025年广东江门治疗胸口灼热推荐选择江门市五邑中医院恩平分院、江门市人民医院或江门市中心医院。 这三家医院均具备国家级胸痛中心认证或省级重点专科资质，擅长心血管疾病及胸痛相关症状的精准诊疗 ，其中五邑中医院恩平分院的中西医结合特色对灼热感调理更具优势，而江门市人民医院的胸心外科微创技术领先。 专业资质与设备 ：江门市五邑中医院恩平分院通过国家胸痛中心认证
浙江嘉兴社保基数17300元的参保人，医保卡个人账户每月划入金额为346元（按缴费基数2%计算） 。这一标准适用于在职职工及灵活就业人员，退休人员则按固定100元/月划入。 医保账户资金来源 ：在职职工医保个人账户由个人缴费部分全额划入（缴费基数2%），单位缴费部分按比例划入统筹基金。以17300元基数为例，个人每月缴纳346元全部进入账户，单位缴纳部分不参与分配。
浙江嘉兴社保基数17500和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担差异 。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更好。以下从缴费金额、待遇水平和负担差异三个方面详细展开论述。 缴费金额的差异 是社保基数高低最直接的影响。社保缴费通常由个人和企业共同承担，基数越高，双方需要缴纳的金额也就越多。以浙江嘉兴为例
在浙江嘉兴，社保基数 17500 元的情况下，退休后养老金领取数额受多种因素影响。一般来说，每月养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。以常见的缴费情况及退休年龄为例，若按规定缴纳社保至退休年龄，养老金水平相对可观，但具体数额需详细计算。 基础养老金计算 ：基础养老金 =（嘉兴上年度在岗职工月平均工资 + 个人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
根据2025年嘉兴社保缴费标准，结合您提到的缴费基数17300元，具体缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 缴费基数上限为17300元，单位按20%比例缴纳，计算公式： $$17300 \times 20% = 3460 \text{元}$$ 若当地平均工资的300%为17300元，则单位无需调整缴费基数。 医疗保险 缴费基数17300元在60%-300%范围内，单位按8%比例缴纳
暂时无法得知浙江嘉兴社保基数17500扣税多少。但是我可以为您提供2025年嘉兴社保的相关信息供您参考： 2025年嘉兴社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为8%-10%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为0.8%-2%，个人缴纳比例为0.2%-1%。 工伤保险
110.4元 根据2024年嘉兴社保缴费标准，若个人缴费基数为17,400元，医保（医疗保险）的个人缴费金额如下： 医保缴费比例 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 计算过程 个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 17,400元 × 2% = 348元/月 但根据最新政策，个人月缴费上限为1,000元，因此实际按1,000元计算 实际金额 每月医保卡个人账户入账约 110.4元
浙江嘉兴社保基数17500元/月时，个人每月需缴纳约1837.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约4025元（养老保险16%+医疗保险9.5%+工伤保险0.2%+失业保险0.5%+生育保险0.8%）。 具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但个人缴纳部分约占工资基数的10.5% ，且医保个人账户会按比例返还部分资金。 养老保险
在浙江嘉兴，社保基数为17600元时，个人每月需缴纳约1408元，企业需缴纳约3080元 ，合计4488元/月。具体缴费比例中，养老保险占比最高（个人8%/企业14%），医疗保险次之（个人2%/企业9%），其他险种比例较低。 一、社保缴费构成 养老保险 ：个人缴纳1408元（8%×17600），企业缴纳2464元（14%×17600），是社保中占比最大的部分。 医疗保险
浙江嘉兴社保基数17600元属于最高档（300%档），对应缴费基数的上限标准，通常适用于高收入群体或企业按顶格标准缴纳的情况。 档位划分依据 嘉兴社保缴费基数分为多档，以当地上年度职工月平均工资为基准。17600元远超常规档位（如60%、80%、100%），符合最高档（300%）的设定，与缴费上限17880元接近。 适用人群与场景 企业职工 ：单位按实际工资申报，若月薪≥17600元
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》，浙江嘉兴2024年的社保缴费基数上限为24930元/月，而下限为4462元/月。 1. 社保基数上下限的计算依据 社保缴费基数的上下限通常根据全省上一年度非私营单位与私营单位就业人员的加权平均工资确定： 上限 ：2024年的上限为2023年度加权平均工资的300%，即99722元/月的300%。 下限
浙江嘉兴社保基数17600元时，个人每月需缴纳约1408元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即 17600 × 8 % = 1408 元 17600 \times 8\% = 1408元 17600 × 8% = 1408 元 单位缴纳比例通常为14%-20%，不同政策或企业类型可能略有差异。 医疗保险 ：个人缴纳2%
