​​浙江宁波社保基数17200元属于最高档（第六档）​​，其对应的月薪标准为13000元以上，缴费基数统一按13000元计算。这一档次适用于高收入群体，且社保基数存在上限规定，即使实际工资超过13000元仍按此标准执行。

宁波社保缴费基数共分六档，具体划分依据月薪范围：1. 最低档（1720元以下）；2. 低档（1720-3300元）；3. 中档（3300-5200元）；4. 中高档（5200-8500元）；5. 高档（8500-13000元）；6. 最高档（13000元以上）。各档基数直接对应工资区间的上限值，例如17200元远超第六档的13000元门槛，因此明确归入最高档。

社保基数的确定遵循“60%-300%社会平均工资”原则：工资低于平均工资60%按60%计算，高于300%则按300%封顶。2025年宁波缴费基数上限为24060元/月，但实际分档中最高档基数仍沿用13000元的标准，体现政策过渡期的执行差异。

需注意，缴费基数直接影响养老、医疗等险种的待遇水平。最高档缴费意味着更高的个人账户积累，未来可领取的养老金也相对更多。但累计缴费年限仍需满足15年最低要求，否则无法享受退休金。

建议通过“浙里办”APP或宁波人社局官网实时查询个人缴费记录，确保基数申报准确。若工资波动较大，应及时向单位或社保机构申报调整，避免影响社保权益。