浙江宁波社保基数6700元属于中等偏上水平，略高于2023年最低缴费基数（约3957元），但低于上限标准（通常为平均工资的300%）。该基数适用于工资收入处于当地平均工资60%-300%之间的职工，需按实际工资申报缴费。

1. 基数定位与适用范围
   6700元的缴费基数适用于月工资收入在宁波市上年度职工平均工资60%-300%之间的职工。若职工实际工资为6700元，则单位和个人需按此基数缴纳社保；若工资低于3815元（2020年下限）或高于19070元（2020年上限），则按上下限标准执行。

2. 缴费比例与金额计算

   • 养老保险：个人缴纳8%（536元），单位缴纳20%（1340元）；
   • 医疗保险：个人缴纳2%（134元），单位缴纳10%（670元）；
   • 失业保险：个人缴纳0.2%（13.4元），单位缴纳1%（67元）；
   • 生育与工伤保险：仅单位缴费，比例分别为0.8%（53.6元）和0.8%（53.6元）；
   • 公积金：个人与单位各缴12%（804元），合计1608元。

3. 动态调整与注意事项
   社保基数每年根据宁波市平均工资水平调整，6700元可能因年度变化而对应不同分位。职工需确认单位是否如实申报工资，避免因基数不符影响社保权益。

总结：6700元基数体现了宁波中等收入群体的社保缴费标准，合理匹配个人与单位责任。建议关注年度基数调整，确保合规缴费。