在浙江杭州，若您的社保基数设定为14000元，根据现行的社保和个税计算规则，个人每月需缴纳的社保费用大约为1372元（包括养老保险、医疗保险、失业保险等），而扣除社保后的应税收入将按照适用税率计算个人所得税。社保缴费比例和个人所得税的计算会直接影响到您实际到手的工资数额。

一、社保费用计算

• 养老保险：以8%的比例从个人工资中扣除，即14000元×8%=1120元。
• 医疗保险：按2%的比例扣除，即14000元×2%=280元。
• 失业保险：通常按0.5%的比例扣除，即14000元×0.5%=70元。
• 工伤保险与生育保险：这两项由单位全额承担，个人无需缴纳。

二、个人所得税计算

在扣除上述社保费用后，剩余部分作为应税收入。假设没有其他扣除项，如专项附加扣除，我们可以使用以下步骤来估算个税：

• 首先确定应税所得额：14000元 - 1372元（社保总扣款）- 5000元（起征点）= 7628元。
• 根据当前的累进税率表，找到对应的税率和速算扣除数进行计算。对于7628元的应税所得，适用的税率为3%，无速算扣除数，因此应缴税额约为7628元×3%=228.84元。

三、实际到手工资

将所有扣除项加总后，从总收入中减去这些费用，就可以得到实际到手的工资。在这个例子中，如果只考虑社保和个人所得税，则实际到手工资为14000元 - 1372元（社保）- 228.84元（个税）= 12399.16元。

四、注意事项

• 实际情况可能会因为个人的具体情况不同而有所变化，比如是否有额外的专项附加扣除等。
• 上述计算基于最新的政策标准，但政策可能随时间调整，请关注官方发布的最新信息。

总结而言，在杭州，如果您设定的社保基数为14000元，那么在扣除相应的社保费用和个人所得税之后，您的实际到手工资将会是上述计算得出的结果。为了确保准确性，建议定期检查最新的税务规定，并根据自身情况进行适当的财务规划。利用专业的工资计算器可以帮助更精确地预测每个月的实际收入。