在杭州，社保基数 16700 和 5000 存在多方面显著区别。社保费用缴纳金额不同，基数高意味着缴纳费用多；社保待遇不同，较高基数缴纳能在养老、医疗等方面享受更好待遇 ；对个人账户积累影响不同，基数高使个人账户资金积累更快更多。下面为您详细展开介绍：
- 社保费用缴纳金额：社保缴费由单位和个人按一定比例承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例 14%，个人 8% 。若基数为 16700 元，单位每月缴纳 16700×14% = 2338 元，个人每月缴纳 16700×8% = 1336 元，两者合计 3674 元。若基数为 5000 元，单位每月缴纳 5000×14% = 700 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元，两者合计 1100 元。可见，基数 16700 元时单位和个人缴纳金额远高于 5000 元基数。医疗保险、失业保险、工伤保险等险种也遵循此规律，基数越高缴纳费用越高。
- 社保待遇：
- 养老保险待遇：养老金计算与缴费基数等因素相关。缴费基数越高，养老金待遇越高。假设其他条件相同，长期按 16700 元基数缴费，退休后领取的养老金会比按 5000 元基数缴费多很多。因为养老金计算中，缴费基数高使缴费指数大，基础养老金和个人账户养老金都会增加。
- 医疗保险待遇：通常，医保报销额度、报销比例等可能受缴费基数影响。以杭州为例，虽然医保报销政策主要依据医保类型、就医医院等级等确定，但部分地区会根据缴费基数确定医保个人账户划入金额。基数 16700 元的人员，医保个人账户每月划入金额多于基数 5000 元的人员，意味着前者在门诊看病、购药等方面可使用的个人账户资金更多。
- 其他待遇：在失业保险、生育保险等方面，缴费基数也会影响待遇。如领取失业保险金时，缴费基数高可能使领取金额相对多些；生育保险待遇中，生育津贴发放标准可能与缴费基数挂钩，基数高则生育津贴可能更高 。
- 对个人账户积累影响：养老保险、医疗保险等设有个人账户。缴费基数高，每月划入个人账户的金额就多。以养老保险为例，基数 16700 元时，每月划入个人账户 1336 元；基数 5000 元时，每月划入个人账户 400 元。长此以往，按 16700 元基数缴费的人员，个人账户资金积累速度快且积累金额多，退休后个人账户养老金待遇也更高。在医保个人账户方面，基数高的人员，个人账户资金充足，能更好应对日常医疗支出 。
杭州社保基数 16700 和 5000 在费用缴纳、待遇享受及个人账户积累等方面有明显差异。选择较高社保基数虽当下缴费多，但能为未来带来更好社保保障。在选择社保基数时，建议综合自身经济状况和未来保障需求做出合适决策 。