根据2024年杭州社保缴费基数8500元的相关信息，结合工资9000元的情况，社保扣税及到手工资计算如下：

一、社保扣款明细

1. 社保缴费比例

   • 基本养老保险：单位14%，个人8%

   • 基本医疗保险：单位11.5%，个人2%

   • 其他险种（失业保险0.5%、工伤保险0.8%、生育保险1.2%）

2. 月应纳税所得额计算

   根据社保缴费基数8500元，扣除五险一金后实际到手工资为8500元（单位缴纳部分已包含在缴费基数中）。

3. 个人所得税计算

   • 应纳税所得额：8500元（扣除基本减除费用5000元）

   • 适用税率：10%

   • 速算扣除数：210元

   • 计算公式： $$8500 - 5000 = 3500 \text{元}$$
     $$3500 \times 10% - 210 = 140 \text{元}$$

二、综合结果

• 实发工资 ：9000元（应发） - 1916.5元（社保） - 140元（个税） = 6830.15元

• 社保扣款总额 ：8500元（单位缴纳） + 4元（其他小额扣除） = 8504元

• 个税变化 ：从基数7500元时的275.85元减少至8500元时的140元，节省约135.85元

三、注意事项

1. 社保基数调整 ：2023年杭州社保缴费基数为8500元，若工资高于此基数，社保缴费金额会相应增加；

2. 专项附加扣除 ：若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额；

3. 年度汇算清缴 ：个税可进行年度汇算清缴，多退少补。

以上计算基于2024年杭州社保政策及2023年缴费基数调整情况，实际应用中需结合当年最新政策执行。