在浙江杭州，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：

缴费基数对社保缴费金额的影响

• 养老保险：
  • 基数为8500元时，单位缴费金额为1360元（8500×14%），个人缴费金额为510元（8500×8%）。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为700元（5000×14%），个人缴费金额为250元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数为8500元时，单位缴费金额为1190元（8500×10.5%），个人缴费金额为255元（8500×2%）。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为525元（5000×10.5%），个人缴费金额为125元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数为8500元时，单位和个人缴费金额均为42.5元（8500×0.5%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为25元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，单位缴费金额根据行业风险类别确定。

缴费基数对到手工资的影响

• 社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高，在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。

浙江杭州社保基数8500和5000的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的社保费用上，以及基数变化对手工资的影响。