在江苏宿迁，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。具体区别如下：

缴费金额差异

• 社保基数11700元：

  • 养老保险：单位缴费金额为11700×20%=2340元，个人缴费金额为11700×8%=936元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为11700×12%=1404元，个人缴费金额为11700×2%=234元。
  • 失业保险：单位缴费金额为11700×3%=351元，个人缴费金额为11700×1%=117元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险，假设为11700×0.5%=58.5元。
  • 生育保险：单位缴费金额为11700×0.8%=93.6元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000×12%=600元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000×3%=150元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
  • 工伤保险：单位缴费金额假设为5000×0.5%=25元。
  • 生育保险：单位缴费金额为5000×0.8%=40元。

社保福利差异

• 较高的社保基数（如11700元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
• 较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来保障可能不足。

选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的社保福利和未来的保障。建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择社保基数。以上信息仅供参考，具体情况请咨询当地社保机构。