在江苏宿迁，社保基数 13700 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额方面，13700 基数下缴纳金额远高于 5000 基数，这将影响个人账户累计额；养老金待遇上，13700 基数对应的养老金水平更高，因养老金计算与缴费基数相关；医保待遇有别，较高基数可能使医保报销限额等提升；对个人收入留存影响不同，13700 基数扣除社保费用更多，到手收入相对减少。

缴费金额不同

社保缴费金额由缴费基数乘以缴费比例确定。宿迁社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（部分地区生育和医疗已合并）。以养老保险为例，假设单位缴费比例 16%，个人缴费比例 8% 。当缴费基数为 5000 元时，单位每月缴纳 5000×16% =800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元。而当缴费基数为 13700 元时，单位每月缴纳 13700×16% =2192 元，个人每月缴纳 13700×8% =1096 元。明显看出，13700 基数下单位和个人的缴费金额都大幅增加 。

养老金待遇不同

养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。养老金计算与缴费基数紧密相关，基础养老金部分，缴费基数越高，计算得出的基础养老金越高。以基础养老金计算公式（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% 为例，假设全省上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，缴费年限为 30 年，当缴费基数为 5000 元时，本人指数化月平均缴费工资约为 5000 元（简化计算），基础养老金为（6000 + 5000）÷2×30×1% =1650 元。当缴费基数为 13700 元时，本人指数化月平均缴费工资约为 13700 元，基础养老金为（6000 + 13700）÷2×30×1% =2955 元 。个人账户养老金部分，13700 基数下个人账户积累金额更多，退休后每月领取的个人账户养老金也更多。

医保待遇有差异

医保报销额度等方面可能因缴费基数不同有区别。一些地区医保报销限额与缴费基数挂钩，缴费基数高，医保报销限额可能更高。比如宿迁部分政策规定，较高缴费基数对应的医保统筹基金年度最高支付限额会提升，在患重大疾病需要高额医疗费用支出时，13700 基数参保人可能获得更多医保报销，减轻医疗费用负担。部分地区医保个人账户划入金额也与缴费基数有关，基数高，个人账户划入金额多，可用于支付门诊费用、购药等 。

对个人收入留存影响不同

社保费用从个人工资中扣除，缴费基数高意味着扣除金额多，个人到手收入减少。以月薪 10000 元为例，当社保基数为 5000 元时，每月社保个人缴纳（以养老 8%、医疗 2%、失业 0.5% 计算）5000×（8% + 2% + 0.5%）=525 元，到手工资约 10000 - 525 =9475 元。当社保基数为 13700 元时，每月社保个人缴纳 13700×（8% + 2% + 0.5%）=1438.5 元，到手工资约 10000 - 1438.5 =8561.5 元 。

江苏宿迁社保基数 13700 和 5000 在缴费、待遇及个人收入留存等方面存在明显差异。参保人可根据自身经济状况、职业发展等因素，合理选择适合自己的社保缴费基数，以保障自身权益和未来生活质量 。