在江苏镇江，当社保基数设定为16100元时，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳1288元，而企业则需承担约3220元。 这个数额基于养老保险、医疗保险、失业保险等险种的具体缴费比率计算得出，并且会受到政策调整的影响。

我们需要了解社保缴费的基本构成。社保缴费由单位和个人共同承担，具体到每一个险种，缴费比例各有不同。以养老保险为例，单位通常需要缴纳的比例较高，达到20%，而个人部分则是8% 。对于一个社保基数为16100元的职工来说，这意味着个人每月需缴纳养老保险费1288元（16100×8%），单位则需支付3220元（16100×20%）作为养老保险费用的一部分。

医疗保险也是一个重要的组成部分。按照规定，单位和个人分别按一定比例缴纳医疗保险费用。例如，在某些地区，单位可能需要缴纳10%，个人则缴纳2% 。如果将这些比例应用于16100元的社保基数上，则个人每月需缴纳医疗保险费322元（16100×2%），单位则需缴纳1610元（16100×10%）。部分地区还要求个人额外支付小额的大病保险费用。

失业保险虽然相较于养老和医疗保险所占比例较小，但对于保障劳动者权益同样至关重要。通常情况下，单位和个人分别按1%和0.5%的比例缴纳失业保险费 。基于此，对于社保基数为16100元的情况，个人每月应缴纳失业保险费80.5元（16100×0.5%），单位则需缴纳161元（16100×1%）。

工伤保险和生育保险主要由单位全额承担，个人无需缴纳。尽管具体的缴费比例因地区而异，但这一特性减轻了个人的经济负担，同时也为企业提供了必要的社会保障支持 。

总结上述各点，我们可以看出，当社保基数设定为16100元时，个人每月需缴纳的总社保费用大约为1288元加上医疗保险中的322元以及失业保险中的80.5元，总计约为1690.5元。而单位方面，则需承担更高的费用，包括养老保险中的3220元、医疗保险中的1610元以及失业保险中的161元等，整体费用显著高于个人部分。这不仅体现了社会保险制度中单位和个人责任的分担原则，也反映了社保体系对维护社会稳定的重要性。提醒读者关注当地最新政策调整，因为社保缴费标准可能会随时间变化而有所更新。