在江苏镇江，社保基数10600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障力度相对有限。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数10600元：单位月缴1696元，个人月缴848元，合计2544元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费，基数高的总缴费额约为基数低的2.12倍。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数10600元退休后每月领取的养老金显著高于5000元，因个人账户积累更多且计算基数更高；
   • ‌医保报销‌：高基数对应的医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高；
   • ‌生育/失业金‌：生育津贴、失业补助等均按基数核定，高基数领取的待遇更优厚。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数10600元：适合‌收入稳定且较高的在职职工‌，尤其是希望提升未来保障水平的群体；
   • 基数5000元：适合‌收入较低或灵活就业人员‌，可减轻当前缴费负担，但需权衡长期福利缩水的影响。

选择社保基数时需根据实际收入和对未来保障的需求综合考量。若经济条件允许，建议优先选择较高基数以获得更全面的保障；若预算有限，可选择低基数确保基础社保不断缴。