在江苏扬州，社保基数7200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。
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缴费金额差异
- 7200元基数：按现行比例计算，个人每月需缴纳约756元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约1980元（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤/生育）。
- 5000元基数：个人月缴约525元，单位缴约1375元，比7200元基数每月少缴约836元（个人+单位合计）。
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社保待遇影响
- 养老金：基数7200元退休后每月领取的养老金明显高于5000元基数（多缴多得原则）。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 失业金：失业金标准按基数核定，7200元基数可申领的月失业金比5000元基数多约30%。
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适用人群建议
- 7200元基数：适合收入较高、注重未来福利保障的群体，如企业中层以上职工。
- 5000元基数：更适合收入普通或灵活就业人员，平衡当前支出与基础保障需求。
选择社保基数时需结合自身收入和对保障水平的需求，基数调整需在每年申报期内完成。长期来看，更高的缴费基数能为医疗、养老等提供更坚实的保障。