**江苏扬州社保基数7300和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。**选择较高的社保基数（如7300元）意味着个人和企业需要缴纳更多的社保费用，但同时也享受更高的社保待遇。以下是具体区别：
- 1.缴费金额的差异：个人缴费：社保基数越高，个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用也越高。以7300元为基数，个人每月缴纳的社保费用将明显高于以5000元为基数的情况。企业缴费：企业需要为员工缴纳的社保费用同样与基数挂钩。基数7300元的企业缴费金额将高于基数5000元的企业，这增加了企业的用人成本。
- 2.社保待遇的差异：养老金：养老金待遇与缴费基数直接相关。选择7300元作为基数，退休后每月领取的养老金将高于选择5000元基数的情况，因为个人账户积累更多。医疗保险：较高的缴费基数意味着医保个人账户的金额更多，可用于支付医疗费用的额度也更高。住院报销比例和上限也可能有所提升。失业保险：失业期间领取的失业金也与缴费基数相关，基数7300元的情况下，失业金领取金额会更高。
- 3.个人和企业的负担：个人负担：选择7300元基数，个人每月需缴纳的社保费用会增加，可能对个人当前的可支配收入产生一定影响。企业负担：企业为员工缴纳的社保费用增加，会提高用人成本。对于一些中小企业来说，这可能会影响其盈利能力或招聘计划。
- 4.其他影响：公积金：虽然公积金不属于社保范畴，但其缴费基数通常与社保基数一致。选择7300元基数，公积金的缴存金额也会更高，对购房或租房有一定帮助。社会福利：一些地区的社会福利政策（如住房补贴、教育补贴等）与社保缴费基数挂钩，基数较高可能带来更多福利。
选择7300元作为社保基数意味着更高的缴费金额和更优厚的社保待遇，而选择5000元基数则缴费较低，待遇相对较低。个人和企业应根据自身经济状况和需求，权衡利弊后做出选择。对于收入较高且希望获得更好社保保障的人群，7300元基数是更优的选择；而对于收入较低或希望减轻当前负担的人群，5000元基数可能更为合适。