江苏盐城社保基数14000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。 选择较高的社保基数（如14000元）意味着每月缴纳的社保费用更高，但同时也能享受更高的社保待遇和未来养老金；而选择较低的社保基数（如5000元）则每月缴费较少，但相应的待遇和养老金也会较低。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异社保缴费基数直接影响每月缴纳的社保费用。假设社保缴费比例为个人和单位合计为30%，那么：基数14000元：每月个人和单位合计需缴纳4200元（14000元×30%）。基数5000元：每月个人和单位合计需缴纳1500元（5000元×30%）。由此可见，基数14000元的缴费金额是基数5000元的2.8倍。
- 2.社保待遇水平社保待遇如医疗保险、失业保险、工伤保险等，通常与缴费基数成正比：基数14000元：在发生医疗、失业或工伤等情况时，能够享受更高的报销比例和待遇。例如，医疗保险的报销上限和失业金的发放标准都会更高。基数5000元：待遇水平相对较低，可能在面对重大医疗费用或失业时，获得的保障相对有限。
- 3.未来养老金差异养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关：基数14000元：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也会更高。假设缴费年限相同，基数14000元的养老金可能是基数5000元的2-3倍。基数5000元：养老金待遇相对较低，可能仅能满足基本生活需求。
- 4.个人经济承受能力选择社保基数时，个人经济承受能力是一个重要因素：基数14000元：对于高收入群体来说，较高的缴费金额不会对生活造成太大压力，且能享受更好的社保待遇。基数5000元：对于收入较低或经济压力较大的群体，选择较低的社保基数可以减轻每月缴费负担，但需注意未来可能面临的保障不足问题。
- 5.灵活就业人员选择对于灵活就业人员来说，社保基数选择更为重要：基数14000元：虽然缴费金额高，但能享受更高的社保待遇，适合收入稳定且希望获得更好保障的人群。基数5000元：适合收入不稳定或经济条件有限的人群，可以在一定程度上减轻缴费压力。
江苏盐城社保基数14000元和5000元的区别主要在于缴费金额、社保待遇和未来养老金等方面。选择较高的社保基数可以享受更好的保障，但需承担更高的缴费压力；而选择较低的社保基数则缴费压力较小，但保障水平也相对较低。选择适合自己的社保基数，需综合考虑个人经济状况和未来保障需求。