社保基数6800和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额的差异

社保缴费金额根据社保基数和缴费比例计算。社保基数越高，缴费金额也越高。

• 社保基数6800：按照6800元的基数计算，个人和单位分别需要缴纳的社保费用会增加。
• 社保基数5000：按照5000元的基数计算，个人和单位分别需要缴纳的社保费用会减少。

2. 社保待遇水平的差异

社保待遇水平与社保缴费金额和缴费年限有关。社保基数越高，个人账户积累的资金越多，享受的社保待遇水平也越高。

• 养老金：社保基数6800的情况下，退休后领取的养老金会相对较高。
• 医疗保险：社保基数6800的情况下，个人医保账户的划入金额会更多，享受的医疗报销比例也可能更高。
• 失业保险：社保基数6800的情况下，失业后领取的失业金会相对较高。
• 工伤保险和生育保险：虽然待遇水平与社保基数的关联不大，但社保基数越高，单位缴纳的工伤保险费用会增加，生育保险的待遇可能也会有所提高。

3. 对个人经济压力的影响

社保基数的提高会增加个人的社保缴费金额，从而对个人经济压力产生影响。

• 社保基数6800：个人需要缴纳的社保费用增加，可能会对个人的可支配收入产生一定的影响。
• 社保基数5000：个人需要缴纳的社保费用减少，可能会减轻个人的经济压力。

总结

社保基数6800和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，缴费金额越多，享受的社保待遇水平也越高，但同时也会增加个人的经济压力。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。