在江苏无锡，社保基数13300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（13300元）对应更高的社保缴费和未来福利，而低基数（5000元）更适合收入较低或灵活就业人群，具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按13300元基数缴纳：每月单位和个人合计缴费约4700元（养老24%、医疗10.5%、失业1%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。
   • 按5000元基数缴纳：合计缴费约1800元，仅为高基数的38%，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇差距‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后月领金额约为低基数的2.6倍（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保账户‌：13300元基数每月划入个人账户约800元，5000元基数仅300元，影响门诊和购药支付能力。
   • ‌生育津贴‌：高基数产妇可领取约5.1万元（按158天计），低基数仅1.9万元。

3. ‌适用人群不同‌

   • 13300元基数：适合‌国企职工、外企高管及高收入群体‌，通常为无锡社平工资的300%（2025年标准）。
   • 5000元基数：常见于‌私营企业基层员工、灵活就业者‌，接近缴费下限（社平工资60%）。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与长期福利‌，高基数长期收益更优但短期负担重，低基数则反之。建议根据收入稳定性及未来规划合理选择。