黑龙江大兴安岭社保基数7900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数7900元：企业和个人缴费比例分别为20%（企业）和8%（个人），总缴费金额较高。
  • 基数5000元：企业和个人缴费比例同样为20%（企业）和8%（个人），但总缴费金额相对较低。
• 医疗保险：
  • 基数7900元：单位和个人缴费比例分别为8%（企业）和2%（个人）。
  • 基数5000元：单位和个人缴费比例同样为8%（企业）和2%（个人）。

养老金待遇

• 养老金计算：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。
  • 以灵活就业人员为例，选择7900元基数缴费，个人账户积累较多，退休后领取的养老金也会比选择5000元基数缴费更高。

适用的险种和比例

• 险种：
  • 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
  • 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如7900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社会保险费，但退休后获得的养老金也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少缴费金额，但可能会影响退休后的养老金待遇。具体选择应根据个人的经济状况、未来预期以及对退休生活的规划来决定。