黑龙江双鸭山社保基数21800和5000的主要区别在于缴纳金额和享受的社保待遇不同。

1. 缴纳金额差异

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。

• 21800元基数：按照黑龙江双鸭山的社保缴纳比例，若以21800元为基数，单位和个人每月需要缴纳的社保费用会相对较高。
• 5000元基数：若以5000元为基数，单位和个人每月需要缴纳的社保费用则会明显降低。

2. 社保待遇差异

社保基数不仅影响缴费金额，还直接影响职工退休后的养老金待遇及其他社保福利。

• 养老金待遇：基数越高，个人账户累计的金额越多，退休后领取的养老金也就越高。21800元基数的职工在退休后能享受到更高的养老金。
• 医疗保险待遇：社保基数也会影响职工的医疗保险待遇，包括报销比例和报销上限。通常，基数越高，报销比例和上限也会相应提高。

3. 对个人经济的影响

• 短期影响：选择较高基数意味着每月需缴纳更多社保费用，可能会对个人的可支配收入产生一定影响。
• 长期影响：从长远来看，选择较高基数能为个人积累更多的社保权益，提高未来的社会保障水平，是一种对未来的投资。

总结

黑龙江双鸭山社保基数21800和5000的区别主要体现在缴纳金额和社保待遇上。选择合适的社保基数需综合考虑个人的经济状况和对未来社会保障的需求。如果经济条件允许，选择较高基数能为个人带来更高水平的社会保障。