吉林延边社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及未来权益保障等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额对比

• 21400元基数：按照吉林延边2023-2024年度的社保缴费比例，养老保险单位和个人分别缴纳20%、8%，则每月缴费总额为：
  • 个人部分：21400 × 8% = 1712元
  • 单位部分：21400 × 20% = 4280元
  • 合计：1712 + 4280 = 5992元
• 5000元基数：每月缴费总额为：
  • 个人部分：5000 × 8% = 400元
  • 单位部分：5000 × 20% = 1000元
  • 合计：400 + 1000 = 1400元

2. 养老金待遇差异

• 21400元基数：缴费基数高，缴费年限相同的情况下，退休后养老金待遇显著更高，符合“多缴多得”的原则。
• 5000元基数：缴费基数低，退休后领取的养老金相对较少，但适合收入较低或经济压力较大的参保人员。

3. 未来权益保障

• 21400元基数：较高的缴费基数能更好地保障未来医疗、失业等权益，尤其在失业保险、工伤保险方面，单位缴纳比例较高，个人权益更有保障。
• 5000元基数：较低的缴费基数可能导致未来医疗报销比例和失业保障力度较低，但适合灵活就业人员或个体工商户选择。

4. 政策支持与选择建议

• 根据吉林省相关政策，参保人员可在60%至300%的全口径城镇单位就业人员平均工资范围内自主选择缴费基数。选择21400元或5000元需结合个人经济状况和未来保障需求。

总结

社保缴费基数越高，未来养老金待遇和权益保障越优厚，但缴费金额也相应增加。建议根据个人收入水平和未来规划合理选择缴费基数，确保权益最大化。