可以

辞职后职工医保可以转为居民医保，并且可以正常报销。以下是具体说明：

一、医保转换的可行性

1. 转换条件

   职工辞职后，原职工医保停止缴纳，可转为居民医保。转换时无需补缴职工医保期间的费用。

2. 办理流程

   需向户籍所在地社保中心或原工作单位提交申请，办理医保类型变更手续。

二、医保待遇衔接问题

1. 缴费期间重叠处理

   若辞职后继续缴纳职工医保，与原职工医保期间待遇可并行，无需补缴中断期间的费用。例如，某职工2023年3月离职后继续缴纳职工医保至2023年底，期间发生的医疗费用可按职工医保报销。

2. 中断后参加居民医保

   若离职后未及时转为居民医保，需先办理职工医保退保，再参保居民医保。此时居民医保将替代职工医保待遇，但报销范围和待遇标准较低。

三、注意事项

• 待遇差异

  职工医保报销比例（约60%-90%）高于居民医保（约30%-50%），且职工医保包含门诊、住院等更全面的保障。转为居民医保后，门诊报销比例可能降至50%以下，且无门诊统筹。

• 退休后的选择

  达到法定退休年龄且累计缴费满年限（如15年）时，可停止缴费并享受居民医保待遇；若未缴满年限，需继续缴费至规定年限。

辞职后转为居民医保是可行的，但需注意待遇差异及缴费年限要求。建议根据自身经济状况和医疗保障需求，选择合适的医保类型。