吉林辽源社保基数8400元时，每月需缴纳的费用因社保项目及个人、单位承担比例不同而有所差异。

1. 养老保险：

   • 若社保基数为8400元，通常个人缴费比例在8%左右。那么个人每月需缴纳的养老保险金额约为8400×8% = 672元。单位缴费比例一般在16%左右，所以单位每月需缴纳的金额约为8400×16% = 1344元。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，为职工退休后的生活提供基本保障，通过单位和个人按一定比例共同缴费，积累养老基金，确保职工在达到法定退休年龄后能够领取养老金，维持基本生活。

2. 医疗保险：

   • 个人缴费比例一般在2%左右，以此计算，个人每月缴纳医疗保险金额约为8400×2% = 168元。单位缴费比例通常在6% - 10%之间，假设按8%计算，单位每月缴纳金额约为8400×8% = 672元。医疗保险用于补偿职工因疾病所带来的医疗费用损失，包括门诊、住院等费用报销，减轻职工就医负担，保障职工身体健康，提高生活质量。

3. 失业保险：

   • 个人缴费比例大概在0.5%左右，则个人每月需缴纳失业保险金额约为8400×0.5% = 42元。单位缴费比例通常在1.5%左右，单位每月缴纳金额约为8400×1.5% = 126元。失业保险旨在保障失业人员的基本生活，促进其再就业。当职工非因本人意愿中断就业时，可按照规定领取失业保险金，同时还能享受其他相关待遇，如职业培训、职业介绍等补贴。

4. 工伤保险：

   • 全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险类别有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。假设某行业工伤风险类别对应的缴费比例为0.5%，那么单位每月需缴纳工伤保险金额约为8400×0.5% = 42元。工伤保险是为了保障职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿，同时也分散了用人单位的工伤风险。

5. 生育保险：

   • 同样全部由单位缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%之间。若按0.8%计算，单位每月缴纳生育保险金额约为8400×0.8% = 67.2元。生育保险主要用于保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，包括生育津贴、生育医疗费用报销等，体现了国家对女职工的特殊关怀和保护。

吉林辽源社保基数为8400元时，各项社保费用根据不同险种和个人、单位缴费比例而定。及时了解并按时足额缴纳社保费用，对于保障职工权益、应对生活中的各种风险具有重要意义。