吉林辽源社保基数8300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保缴费比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数8300元：
- 每月个人需缴纳社保费用约为453.63元。
- 企业需为员工缴纳社保费用约为1156.1元。
- 社保缴费基数5000元：
- 每月个人需缴纳社保费用约为453.63元。
- 企业需为员工缴纳社保费用约为1056.1元。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保缴费基数为8300元时，个人账户余额会高于缴费基数为5000元的情况。
退休待遇
- 缴费基数越高，退休后可领取的养老金也相对较高。具体养老金计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。缴费基数为8300元时，退休后的基础养老金会高于缴费基数为5000元的情况。
社保缴费比例
- 养老保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。
- 失业保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。
- 工伤保险：由单位承担，缴费比例在0.5%~2%之间。
- 生育保险：由单位承担，缴费比例为0.8%。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会根据当地政策的变化而有所调整。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道查询最新的社保政策。