养老交满15年医保政策的核心要点是：养老保险缴费满15年仅为领取养老金的最低门槛，而职工医保需满足更高年限（通常男25年/女20年）才能享受终身待遇，中断缴费将直接影响医保权益。
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养老保险与医保的年限差异
养老保险累计缴费满15年且达到退休年龄即可领取养老金，但医保要求更高。多数地区规定职工医保需男缴满25年、女缴满20年（部分城市更长），退休后方能免缴保费享受终身医保待遇。仅缴满15年即停保，退休后将面临医保断档风险。 -
医保未达年限的补救措施
- 一次性补缴：退休时差额部分可一次性补足（如男差10年需补缴10年费用）。
- 按月延缴：继续缴费至规定年限，期间享受在职医保待遇。
- 转为居民医保：缴费压力小但报销比例较低，适合无力补缴者。
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在职与灵活就业人员的区别
在职职工必须持续缴纳社保直至退休，不可自行停缴；灵活就业人员缴满15年后可自愿选择是否继续，但长缴多得原则下，延长缴费年限能显著提升养老金水平。
总结：养老与医保政策需分开考量，仅满足15年缴费可能无法覆盖医疗需求。建议提前规划补缴方案，或通过地方社保平台测算待遇差异，确保退休后保障无虞。