社保缴费基数的高低直接影响个人的社保权益，吉林地区社保基数17800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、退休后养老金领取金额以及医保报销额度等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 17800元基数：每月需缴纳较高的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。以养老保险为例，单位缴纳比例通常为16%-20%，个人缴纳比例为8%，合计缴费金额显著高于5000元基数。
• 5000元基数：每月缴费金额较低，适合收入较低或灵活就业人员选择。但这也意味着退休后享受的社保待遇相对较少。

2. 养老金领取金额

• 17800元基数：缴费基数高，退休后养老金领取金额也更高。按照“多缴多得”的原则，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金越丰厚。
• 5000元基数：由于缴费基数较低，退休后养老金领取金额相对较少，难以满足较高的养老需求。

3. 医疗保险报销额度

• 17800元基数：医疗保险缴费基数高，报销比例和额度更高，尤其在重大疾病治疗时，个人承担的医疗费用更少。
• 5000元基数：报销比例和额度较低，个人医疗费用负担相对较重。

4. 适用人群

• 17800元基数：适合收入较高、追求更高社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、灵活就业人员或暂时经济能力有限的人群。

总结

选择社保缴费基数应根据个人收入水平、未来养老需求以及经济承受能力综合考虑。如果条件允许，建议选择较高的缴费基数，以获得更高的社保权益和保障。