在吉林长春，社保基数为21500元时，个人扣除的社保费用会因缴纳比例和项目不同而有所差异。一般来说，个人需承担养老保险、医疗保险和失业保险的部分费用。具体而言，养老保险个人缴费比例通常为8%，医疗保险个人缴费比例约为2%，失业保险个人缴费比例一般在0.5%左右。

一、养老保险个人扣除金额

养老保险是社保中非常重要的一项，对于保障职工退休后的基本生活起着关键作用。当社保基数为21500元时，按照个人缴费比例8%计算，个人每月需扣除的养老保险金额为：21500×8% = 1720元。这部分费用将从个人工资中直接扣除，进入养老保险个人账户，为职工退休后的生活积累资金。

二、医疗保险个人扣除金额

医疗保险能为参保人员在就医时提供一定的费用报销，减轻医疗负担。以社保基数21500元为例，按照个人缴费比例2%计算，个人每月需扣除的医疗保险金额为：21500×2% = 430元。这笔费用同样从工资中扣除，用于建立医疗保险个人账户，支付参保人员日常就医、购药等费用。

三、失业保险个人扣除金额

失业保险主要是为了保障失业人员的基本生活，并提供再就业服务。当社保基数为21500元时，按照个人缴费比例0.5%计算，个人每月需扣除的失业保险金额为：21500×0.5% = 107.5元。失业保险费用由个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除，在失业时可按照规定领取相应的失业金。

当吉林长春社保基数为21500元时，个人大致需要扣除养老保险1720元、医疗保险430元以及失业保险107.5元，总计约2257.5元。需要注意的是，实际扣除金额可能会因政策调整、企业具体规定等因素略有变化，参保人员可通过所在单位或当地社保部门获取最准确的信息。