辽宁铁岭社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为10700元时，个人缴费金额为10700元 × 8% = 856元，企业缴费金额为10700元 × 16% = 1712元，合计缴费金额为2568元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元，合计缴费金额为1200元。

• 医疗保险：

  • 铁岭灵活就业人员医疗保险缴费标准为469.2元/月。

• 失业保险：

  • 缴费基数为10700元时，个人缴费金额为10700元 × 0.5% = 53.5元，企业缴费金额为10700元 × 0.5% = 53.5元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。

社保待遇

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。缴费基数为10700元时，由于缴费金额较高，个人账户积累较多，退休后领取的养老金也会更多。
  • 缴费基数为5000元时，个人账户积累较少，退休后领取的养老金相对较少。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为10700元时，由于缴费金额较高，医疗保险个人账户积累较多，未来享受的医保报销额度也会更高。
  • 缴费基数为5000元时，医疗保险个人账户积累较少，未来享受的医保报销额度相对较低。

适用人群

• 10700元缴费基数：
  • 通常适用于工资水平较高的人群，或者是选择较高缴费档次的灵活就业人员。
• 5000元缴费基数：
  • 适用于工资水平较低的人群，或者是选择较低缴费档次的灵活就业人员。

总的来说，辽宁铁岭社保基数10700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。在选择社保基数时，应根据个人的工资水平、经济状况以及未来的保障需求等因素进行综合考虑。