辽宁铁岭社保基数5400和5000的区别主要体现在缴费金额和社保福利方面,具体如下:
缴费金额差异
- 养老保险:
- 缴费基数为5400元时,个人缴纳金额为5400×8%=432元,企业缴纳金额为5400×16%=864元,合计每月需缴纳1296元。
- 缴费基数为5000元时,个人缴纳金额为5000×8%=400元,企业缴纳金额为5000×16%=800元,合计每月需缴纳1200元。
- 医疗保险:
- 缴费基数为5400元时,个人缴纳金额为5400×2%=108元,企业缴纳金额为5400×8%=432元,合计每月需缴纳540元。
- 缴费基数为5000元时,个人缴纳金额为5000×2%=100元,企业缴纳金额为5000×8%=400元,合计每月需缴纳500元。
社保福利差异
- 缴费基数越高,未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之,缴费基数低虽然缴费压力小,但未来的保障可能不足。
总的来说,辽宁铁岭社保基数5400和5000的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上,以及由此带来的社保福利差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加,但未来能够享受到的社保福利也会相应提升。