辽宁阜新社保基数6600和5000的主要区别在于缴费金额、养老金待遇及失业金领取等方面。
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缴费金额不同：社保基数6600意味着缴费金额比基数5000的要高。一般来说，社保缴费金额与基数成正比，基数越高，单位和个人缴纳的金额就越多。例如养老保险个人缴纳比例为8%，若基数为6600，每月个人需缴纳6600×8% = 528元；若基数为5000，则每月个人缴纳5000×8% = 400元。
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养老金待遇有别：养老金的计算与缴费基数密切相关。在缴费年限等其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。因为养老金的计算涉及到个人账户积累和基础养老金部分，而基础养老金与缴费基数等因素有关。以6600为基数缴纳社保的人，其个人账户积累通常会比以5000为基数缴纳的人多，退休后领取的养老金也会相应增加。
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失业金领取差异：失业保险金的领取通常也与社保缴费基数有关。缴费基数高的人，在符合领取条件下，可能领取到相对较多的失业金。具体的计算方式会根据当地政策有所不同，但总体上是与缴费基数呈正相关的。
辽宁阜新社保基数6600和5000在缴费金额、养老金待遇以及失业金领取等方面存在明显区别。参保人员可根据自身经济状况和养老等需求来综合考虑选择合适的社保基数。