辽宁阜新社保基数6500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。基数越高,每月缴纳的社保费用越多,但对应的医疗报销额度、养老金计算标准等长期福利也更优。
基数6500的月缴费总额(以职工养老23%为例)为1495元,而基数5000仅需1150元,差额345元/月。但高基数意味着个人账户积累更快:养老保险个人账户每月多存120元(8%比例),医保卡划入金额也更高。退休后,养老金按“平均缴费指数”计算,基数6500的替代率明显优于5000,假设缴费30年,月养老金差额可达500-800元。
选择建议需结合收入稳定性:若经济压力小,优先选高基数以提升长期保障;若短期收入有限,可选低基数确保持续参保,后续再调整。注意阜新灵活就业者可每年变更基数,但企业职工需按实际工资申报。