单位缴纳的医保（职工医保）与居民医保存在以下冲突，需注意以下要点：

一、政策性质与参保对象冲突

1. 覆盖人群不同

   职工医保覆盖在职职工及退休人员，而居民医保面向全体城镇居民（包括未成年人、学生、老年人、残疾人等）。

2. 缴费方式差异

   职工医保由单位和个人共同缴费，居民医保主要由个人缴费（部分地区有政府补贴）。

二、保障范围与待遇标准冲突

1. 报销范围限制

   两者在住院报销上存在重叠，但职工医保的报销比例和起付线通常高于居民医保。

2. 门诊与住院待遇差异

   职工医保包含门诊、住院、大病等综合保障，居民医保仅覆盖门诊和住院。

三、重复参保的法律规定

根据我国现行医保政策， 一人只能参加一种医疗保险 ，存在以下影响：

1. 报销冲突

   若同时缴纳两种医保，住院时只能选择其中一种报销，无法同时享受待遇。

2. 重复参保处理

   • 需主动停缴或注销其中一种医保；

   • 若已享受职工医保待遇，可联系医保部门退保居民医保，但个人缴费部分可退还。

四、建议与注意事项

1. 优先选择职工医保

   若已通过单位参保，建议办理居民医保停缴，以获得更全面的医疗保障。

2. 流动就业人员处理

   若因工作调动等原因在不同地区参保，需根据当地政策选择继续参保或退保。

职工医保与居民医保不可同时缴纳，需根据自身参保对象和需求选择合适的医保类型，避免重复参保带来的保障缺失。